Video objasniti, na engleskom, zajednički pravna pitanja sa kojima se suočava ljudi i kompanija u Irskoj. Ako imaš kakvih pitanja ili komentara o bilo kojoj video, molim vas, ostavite komentar ispod videoJesi li umešan u nepravedno otpuštanje slučaj? Jesi li zbunjen oko iznosa finansijske nadoknade koje mogu biti nagrađen? Nepravedno otpuštanje zakona daje za tri vrste lijekovi za uspješno radnik: povratak u kojoj poziciji je bio prije otkaza-angažman uključuje radnik biti s obzirom na istoj poziciji ili alternativu ulogu kompenzaciju. Naknadu u Nepravedno Otpuštanje Slučajevima Kompenzaciju je najčešće lijek.
Pod nepravedno otpuštanje zakonodavstvom maksimalna nagrada je nedelje (godine) naknade. Naknade nije samo osnovna plaća To uključuje naknade platiti i koristi umjesto ili pored toga da plati.
Naknade, stoga, uključuje podijeliti opcije, VI pogodnosti, poslodavac je doprinos penzioni plan, društvo auto, bonusa, komisija, i bilo koji drugi imati koristi pod uslovom da radnik. Kompenzaciju mogu samo biti plaćen, iako, baziran na stvarnim njen gubitak.
Stoga, ako zaposlenik dobije na ekvivalent posao tri mjeseca poslije smjene njegov pravi gubitak će te biti tri meseca plaća.
Ovo kompenzaciju mora biti otmjeno od štete ta osoba bi biti pravo da, na primer, za lične povrede stigne. Međutim, budućnost gubitak također mogu biti smatrani, kao što je navedeno u sekciji sedam od Fer Otpuštanja čin: MOJE KNJIGE.
Zakon o zapošljavanju U Irskoj: Osnovno za Poslodavci, Zaposlenici i HR Menadžera dvadeset-sedam Irski Zakon o Zapošljavanju Slučajevima: Neprocjenjivo Lekcije za Poslodavca i Zaposlenika od Odlučio Slučajevima od JESTI, Jednakost Sud, i vrhovnog Suda, Kako da Nosim na Poslu Disciplinskom Procedurom: Izbjeći Skupo Tvrdi za Nepravedno Otpuštanje i Drugi posao Tvrdi da je u Srodstvu Umjetnost Marketing Tvoje Usluge Posao Online: Kako da Se Nove Klijente Sa Dokazano, Jeftin pet Digitalni Dio Strategija.
